Koniec DEI je zradou pre nás všetkých
Nie som si celkom istý, ako to moja matka urobila, ale keď som vyrastal v 90. rokoch, môj domov bol plný obrázkové knihy s postavami, ktoré vyzerali ako ja a hračky čo odrážalo moju melancholickú pokožku. Tieto položky neboli tak ľahko dostupné u maloobchodníkov ako Target, Walmart alebo Barnes Nerozpoznal som, že som internalizoval hlasné, nevyslovené posolstvo od spoločnosti: čierne príbehy, černošské postavy a černošská kultúra nehrali žiadnu rolu. Inými slovami, bolo mi to jedno.
Regály veľkých obchodov neboli jediným spôsobom, ako som dostal túto správu. Dostal som to, keď moji učitelia glosovali černošskú históriu, keď moje obľúbené televízne programy zriedkavo obsahovali černošské postavy, a keď som listoval v mojich obľúbených časopisoch pre tínedžerov, na stránkach som videl biele dievča za bielym dievčaťom. Nikdy som si nepredstavoval deň, kedy by to nebola moja realita, ale rasové zúčtovanie roku 2020 – a iniciatívy DEI v rámci mainstreamových korporácií, ktoré nasledovali – ukázali, že moje mladšie ja sa mýlilo, čo mi umožnilo zvýšiť moje dcéry vo svete, kde sa vidia zastúpení v mainstreamových médiách a maloobchode spôsobmi, o ktorých som mohol len snívať. Alebo som si to aspoň myslel. Nedávny návrat iniciatív DEI v celej krajine môže tento realizovaný sen náhle zastaviť.
DEI nie je nové – a nikdy nebolo určené len pre čiernych Američanov
DEI, čo znamená rozmanitosť, rovnosť a začlenenie, nie je žiadnou novinkou. Podľa ČAS Snahy DEI siahajú až k zákonu o občianskych právach z roku 1964, ktorý zakázal diskrimináciu na základe rasy, náboženstva, pohlavia, farby pleti a národnosti. Nasledujúci rok prezident Lyndon B. Johnson podpísal exekutívny príkaz, ktorý od federálnej vlády vyžaduje, aby prijala kladné opatrenia s cieľom zabezpečiť, aby boli uchádzači zamestnaní a aby sa so zamestnancami počas zamestnania zaobchádzalo bez ohľadu na ich rasu, farbu pleti, vierovyznanie alebo národný pôvod. Inými slovami, prezident Johnson sa snažil zabezpečiť, aby boli marginalizované skupiny, ktorým boli dlho odopierané pracovné príležitosti z dôvodu právnej diskriminácie, aktívne zahrnuté do pracovnej sily.
Aj keď mnohí predpokladajú, že táto legislatíva bola schválená výlučne pre černochov, prospela všetkým marginalizovaným identitám vrátane iných ako černochov, členov komunity LGBTQ, postihnutých jednotlivcov, veteránov, jednotlivcov vyznávajúcich náboženstvá mimo kresťanstva a bielych žien. Po stáročiach právnej diskriminácie bolo potrebné nielen ukončiť vylúčenie, ale aj podniknúť kroky na odstránenie medzier, ktoré vytvorilo.
DEI bolo vždy kontroverznou témou, či už v roku 1964 alebo 2024. Niektorí to nechápu, zatiaľ čo iní sa rozhodli veriť, že úsilie DEI existuje s cieľom poskytnúť nespravodlivú výhodu ľuďom, ktorí si to nezaslúžili. V skutočnosti DEI existovalo len preto, aby zaistilo, že vysokokvalifikovaní jednotlivci z marginalizovaných komunít už nebudú čeliť diskriminačným bariéram, ktoré ich historicky vylučovali – z pracoviska do systémov zdravotnej starostlivosti, vzdelávacích inštitúcií a nedávno aj do hlavného prúdu zastúpenia.
Mnohí si neuvedomujú, že ak sa diskriminácia stane nezákonnou, nezmizne. Diskriminácia sa vyvíja a nachádza nové, často legálne spôsoby, ako pretrvávať. Navyše, keď bola skupina na okraji spoločnosti po celé desaťročia – dokonca storočia – účinky nezmiznú zo dňa na deň. Štruktúry a predsudky vytvorené už dávno pokračujú, pokiaľ nie sú aktívne narušené. Programy DEI sa pokúšajú riešiť tieto pretrvávajúce rozdiely zabezpečením spravodlivého prístupu a príležitostí pre tých, ktorým boli dlho odopierané.
Čo sme získali prostredníctvom DEI – a čo môžeme stratiť
Programy DEI vzrástli za posledných päť rokov v reakcii na vraždu Georga Floyda, čo viedlo nielen k zvýšenému úsiliu o spravodlivosť, ale aj k zvýšeniu kontroverzie a rozdelenia. Predtým sa DEI z veľkej časti obmedzovalo na federálne, korporátne a vzdelávacie priestory, ale rasové počítanie v roku 2020 ho posunulo do hlavného prúdu. Veľké korporácie rozšírili svoje náborové praktiky, aby zabezpečili, že marginalizované identity nielenže dostanú príležitosti, ale tiež si ich udržia v úlohách, ktoré si zaslúžia.
Okrem náboru sa objavili aj ďalšie iniciatívy, ako napríklad predstavenie väčšieho počtu černošských, menšinových, LGBTQ a ženských podnikov vo veľkých maloobchodoch. Odvetvia tiež uprednostňovali rôznorodé zastúpenie v televízii a filme – najmä na streamovacích platformách, ako je Netflix – zosilnili rôznorodé hlasy vo vydavateľstve a médiách a rozšírili rozsah odtieňov v populárnych kozmetických značkách, aby boli inkluzívnejšie.
V skutočnosti DEI existovalo len preto, aby zabezpečilo, že vysokokvalifikovaní jednotlivci z marginalizovaných komunít už nebudú čeliť diskriminačným bariéram, ktoré ich historicky vylučovali.
Tieto veľmi potrebné a dávno prekonané snahy DEI umožnili tým z nás v marginalizovaných komunitách ľahší prístup k programovaniu, produktom a službám, ktoré nás skutočne reprezentujú – a zároveň poskytli tvorcom týchto ponúk, ako sú zakladatelia BIPOC, platformu a viditeľnosť, ktorú si vždy zaslúžili, ale predtým boli odopreté kvôli systémovým prekážkam.
Nakoniec som mohol vstúpiť do Target a nájsť produkty starostlivosti o vlasy určené pre moje textúrované vlasy a starostlivosť o pleť, ktoré spĺňali jedinečné potreby mojej melanizovanej pokožky. Konečne som si mohla prechádzať uličkou s hračkami a vybrať si z rôznych čiernych a hnedých bábik, ktorými som na vianočné ráno prekvapila svoje dcéry. Konečne som mohol prechádzať Netflixom a vidieť viac filmov a relácií, ktoré odrážali moju kultúru. A rovnako dôležité bolo, že som videl zastúpenú každú marginalizovanú komunitu – čo mi umožnilo učiť sa od nich, podporovať ich a oslavovať ich.
Rýchly vzostup iniciatív DEI sa však stretol s rovnako rýchlym odporom. Práve keď sa formoval zmysluplný pokrok, stretol sa s odporom – podporovaným dezinformáciami a falošnými obvineniami o účele DEI – a vtlačil kontroverziu do srdca našej politickej a kultúrnej klímy. Tento odpor účinne zastavil éru rýchlej expanzie DEI, čo malo za následok stratu pracovných miest, zamrznutie náboru a partnerstva a smútok medzi marginalizovanými komunitami, keďže desaťročia pokroku sa vymazávajú jediným pohybom pera.
Prečo demontáž DEI zarezáva tak hlboko
Ak ste v poslednej dobe prechádzali sociálnymi médiami, pravdepodobne ste videli vlny devastácie v reakcii na demontáž iniciatív DEI v rôznych odvetviach. Mnohým z nás – vrátane mňa – to pripadá ako zrada, ako keby sa záväzky, ktoré nám spoločnosť dala, boli zrazu opustené bez vysvetlenia, empatie alebo akéhokoľvek plánu na nápravu škody. Pravdou je, že DEI nekončí obnovením takzvaného náboru založeného na zásluhách, ako niektorí tvrdia. Končí, pretože príliš veľa ľudí verí, že príležitosti, ktoré sa poskytujú marginalizovaným komunitám, sú vo svojej podstate nezaslúžené – jednoducho preto, že sme marginalizovaní.
Pre mňa to potvrdzuje známy, bolestivý pocit, ktorý som si nosil od detstva, keď som vyrastal vo svete, ktorý ma neodrážal: na nás nezáleží. A to bolí. Bolí to, keď vám spoločnosť opakovane hovorí, že na vás nezáleží. Ale bolí to ešte viac, keď si na krátky okamih uveril, že áno – len aby si si uvedomil, že to nikdy nemalo trvať.
Bolí to, keď vám spoločnosť opakovane hovorí, že na vás nezáleží. Ale bolí to ešte viac, keď si na krátky okamih uveril, že áno – len aby si si uvedomil, že to nikdy nemalo trvať.
Na praktickejšej úrovni som zúrivý a zároveň sa bojím toho, čo znamená odstránenie DEI pre dlho očakávanú dostupnosť značiek vlastnených Blackom v obchodoch, ktoré najčastejšie navštevujem. Som zdrvený nielen zo zakladateľov týchto neuveriteľných značiek a z toho, čo by tento posun mohol znamenať pre budúcnosť ich podnikania, ale aj z toho, že som smutne sledoval, ako pomaly mizne niečo, po čom moje mladšie ja túžilo. Zakaždým, keď som na pultoch spoločnosti Target uvidel značku vlastnenú Blackom, vedľa ktorej bola usmievajúca sa fotografia zakladateľa Black Beyond Measure znamenie, cítila som, ako sa moje vnútorné dieťa uzdravuje – žiarilo radosťou z reprezentácie, ktorú nikdy nemala. Myslieť si, že to všetko môže byť odnesené tak rýchlo, ako to prišlo, vyvoláva pocit, že to bolo vždy príliš dobré na to, aby to bola pravda – akoby to bola po celý čas chyba.
Ako môžete použiť svoj hlas na boj proti tejto zrade
Pamätajte, že každá marginalizovaná identita je ovplyvnená likvidáciou iniciatív DEI, nielen čiernych Američanov. A bez ohľadu na to, či sa cítite priamo dotknutí, ak veríte v rovnosť a začlenenie, musíte zohrávať kľúčovú úlohu v boji proti nim. Na vašom hlase záleží.
Pri takom hluku online o tom, ako protestovať a obhajovať, môže byť zdrvujúce zistiť, čo je možné a efektívne. Ale nikto by nemal znášať tento boj sám. Malé, konzistentné činy – keď sa znásobia – vytvárajú skutočnú, trvalú zmenu, aj keď ju hneď nevidíme. Ak hľadáte spôsoby, ako sa brániť proti vráteniu DEI, tu je niekoľko zmysluplných krokov, ktoré môžete podniknúť:
Každá akcia sa počíta. Stále sa objavujte, hovorte nahlas a pokračujte v presadzovaní budúcnosti, ktorú si všetci zaslúžime.
Toto nie je koniec – je to výzva pokračovať v boji
Jedna z prvých vecí, na ktorú som myslel, keď sa začali zmeny DEI, bolo, ako by som to vysvetlil svojim krásnym dcéram. Tak ako ma moja matka naučila byť hrdá na svoj bohatý melanín a odolnú históriu, ktorá nás priviedla tak ďaleko, rovnakú hrdosť som vštepil aj svojim dievčatám. Vo veku iba 8 a 6 rokov už chápu nespravodlivosť, ktorej naša komunita čelila po celé generácie, pokrok, ktorý sme dosiahli, a vzdialenosť, ktorú musíme ešte prejsť. Rozdiel je v tom, že boli svedkami pokroku, o ktorom som v ich veku nikdy neveril. Zdieľajú moju radosť, keď objavíme nové značky Black-owned u veľkých predajcov. Milujú hľadanie kníh s postavami, ktoré vyzerajú ako oni, a páči sa mi, že to nemusí vyzerať ako hľadanie pokladu, ako keď som bol malý. Milujú upozorňovanie na nové bábiky a hračky, ktoré ich reprezentujú, a rád vidím, ako sa ich tváre rozžiaria, keď sa cítia vidieť v ich zlatohnedej pleti a zapletených vlasoch. Nechcem, aby im tento svet zmizol. Odmietam, aby moje dcéry zdedili rovnakú neviditeľnosť, akú som cítil ako dieťa.
Niektoré dni je návrat pokroku ohromujúci. Ale keď sa pozriem na svoje dcéry, viem, že si nemôžeme dovoliť strácať nádej. Ak by sa to vzdali vodcovia a aktivisti za občianske práva pred nami, dnes by sme tu neboli. Nehovorili by sme o mainstreamovom zastúpení alebo ochrane na pracovisku pre marginalizované komunity. Dnes môžeme viesť tento rozhovor, pretože bývalí aktivisti sa odvážili hovoriť o nevyhnutnosti občianskych práv – a čo je dôležitejšie, premenili svoje slová na činy. Musíme urobiť to isté. Ak to neurobíme, nevzdáme sa len sami seba – vzdáme sa každej budúcej generácie.
Zaujímavé Články
Populárne Príspevky
